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Come possiamo riconoscere e affrontare le ingiustizie sul posto di lavoro, trasformando al contempo le nostre carriere e organizzazioni in meglio? Un gran numero di dipendenti viene escluso, sottovalutato e sottoutilizzato, mentre coinvolgiamo, sopravvalutiamo e promuoviamo altri. Siamo tutti colpevoli di questo. Ciò non è solo immorale e ingiusto, ma è anche dannoso per i profitti. Un lavoro equo offre la soluzione. Kim Scott fornisce strategie per chiunque si trovi ad affrontare ingiustizie sul posto di lavoro.
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